市场报告

尼日利亚首席统计师周日表示,尼日利亚正式取代南非成为非洲大陆最大的经济体,2013年达到了5,100亿美元,采用了考虑到生产和消费变化的新计算。现在,该国的下一个挑战是培训和建设周一发表的一份报告称,资本经济的非洲经济学家Shilan Shah写道,国内生产总值的增长“显示出尼日利亚经济结构的重大变化”,曾经主导着农业和石油生产。服务业,包括电信,零售和银行业,目前占尼日利亚国内生产总值的50%,高于1990年计算的30%。农业部门从34%下降到22%,利润丰厚的石油部门从32%下降到15%这种转变使该国走上了通往未来的明确道路,但除了解决腐败和即时通讯之外,前进的道路并不容易安永会计师事务所(Ernst&Young)研究员大卫•斯托里(David Storey)在最近关于该地区的一份报告的序言中写道,尼日利亚面临更多的结构性改革,尼日利亚的劳工挑战对其命运至关重要。“撒哈拉以南非洲不是人类的空白画布资本实践可以随意实施在准备非洲劳动力以支持,参与和受益于快速经济发展方面仍有工作要做“这代表了跨国公司的转变,这些跨国公司传统上将工人输入该国但现在专注于培养当地人才尼日利亚向更加完善的工业和服务经济转型需要公司长期投资,这使得这些临时外国新兵的价值降低。另外,外籍人士吸引的高薪“成为公司内部紧张的根源”,安永报告,该报告基于对整个地区各个部门工作的专业人员的调查外籍人士最有可能担任行政职务,30%的人获得的薪酬是当地同行的三倍。但展望未来,研究指出了一幅截然不同的情况,因为超过40%的跨国公司将技能转移列为“高”重要性“根据他们的调查结果,超过53%的受访者表示他们预计会减少外派人员的招聘,特别是在技术或运营领域。”撒哈拉以南非洲的组织似乎将减少对外籍技能的依赖,“报告称,“我认为有一些公司已经设法聘请当地人担任重要职位,”Frontier Strategy Group的撒哈拉以南非洲分析师安娜罗森伯格说。该公司是一家在新兴市场经营的公司的咨询公司。她最近从一家公司回来肯尼亚,乌干达和埃塞俄比亚的研究之旅,在那里她会见了当地和国际公司的领导人“他们中的大多数是当地人与国际罗森伯格说:“国家经验,而不是外籍人士。”他补充说,通用电气和斯坦比克银行等许多大公司主要是非洲高管。非洲的业务也越来越普遍,寻求本地和外国人才之间的中间路线,这可以从非洲侨民的招聘中找到,数百万在国外移民接受教育和职业的人“需要的是真正的学术背景,以及世界一流的经验,”营销总监Alex Mugan说道。招聘人员Global Career Company Ltd“当然,你可以从外籍人士那里得到这个,但是你失去了来自该国国民的区域理解,”他说,声称当地的教育标准不能总是提供合适的候选人但是这可能不会成为未来印度电信巨头Airtel的问题,该公司在非洲各地开展业务,并与MB合作尼日利亚拉各斯商学院的一个项目,旨在帮助培养当地学生“在Airtel,我们高度重视教育,我们将继续投资于尼日利亚人力资本的发展,”Airtel Nigeria首席执行官Segun Ogunsanya表示。 12月,在学校第17届毕业班的晚宴上发言Ogunsanya本人拥有尼日利亚南部Ife大学的电子工程学位,之前曾在可口可乐公司工作过。 微软,谷歌和华为等大型科技公司都投资于类似计划,以支持非洲的培训和教育,布鲁金斯学会的全球经济分析师和非洲专家Amadou Sy表示,除了好公众的明显好处之外形象和帮助当地社区,这些计划只是一个聪明的业务“非洲的商业是一个长期的主张,这是一个非常好的投资,公司投资培训当地员工,”他说,并补充说,公司将获得良好的地位企业公民,